Saat ini semakin banyak perusahaan yang menginvestasikan lebih banyak waktu dan uang untuk membangun budaya perusahaan dan budaya kerja yang sehat. Budaya kerja adalah salah satu faktor yang mempengaruhi banyak aspek bisnis, seperti retensi karyawan, keterikatan, kebahagiaan, produktivitas dan masih banyak lagi. Membangun budaya kerja yang positif juga dapat meningkatkan kesuksesan perusahaan. 

Setiap perusahaan memiliki karakteristik budaya kerja yang unik. Budaya kerja di perusahaan bisa membuat para karyawan bisa meningkatkan produktivitas mereka dan mencapai hasil yang sejalan dengan visi perusahaan. Budaya kerja adalah sebuah konsep yang mengatur proses berpikir, sikap, dan kepercayaan antar karyawan hingga perilaku karyawan ketika bekerja. 

Ciri Perusahaan dengan Budaya Kerja Positif

Salah satu faktor yang mempengaruhi keberhasilan dan kegagalan perusahaan budaya kerja. Budaya kerja yang baik akan menciptakan lingkungan yang nyaman dan memberikan kesempatan bagi karyawan agar terus berkembang. Tidak hanya berdampak pada kesuksesan karyawan, hal ini juga memberikan dampak positif pada karyawannya. Berikut ini adalah beberapa ciri perusahaan yang memiliki budaya kerja positif:

• Komunikasi kerja terbuka dan jujur

Dalam perusahaan perlu diciptakan dan dibiasakan untuk saling berkomunikasi dengan terbuka dan jujur. Hal ini akan membantu dalam hal pemberian feedback, menyelesaikan masalah dan pengambilan keputusan. 

• Lingkungan kerja yang produktif 

Budaya kerja yang baik akan memberikan lingkungan kerja yang nyaman. Sehingga karyawan akan merasa senang dan menikmati suasana dalam bekerja. 

• Penghargaan dan motivasi 

Tidak ada salahnya untuk memberikan penghargaan dan motivasi untuk karyawan yang berprestasi. Para atasan bisa memberikan seperti bonus, promosi, sertifikat, ataupun hadiah lainnya. 

• Suasana kantor yang seru

Suasana kantor yang seru akan membuat para karyawan merasa nyaman untuk menikmati waktu kerjanya. Hal ini akan membuat karyawan menjadi rileks, santai dan tidak terlalu stress dibandingkan harus bekerja seharian penuh. 

Baca juga : Peran Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Proyek Konstruksi

Elemen Budaya Kerja di Perusahaan

Ada beberapa elemen yang dapat membantu budaya kerja positif sesuai dengan misi perusahaan, beberapa diantaranya seperti:

1. Ekuitas
   Semua karyawan dianggap sama dan memiliki peran penting di setiap posisinya masing-masing. Oleh karena itu, perusahaan harus memberikan kesempatan yang sama bagi setiap karyawannya.
2. Akuntabilitas
   Akuntabilitas adalah kerja sama tim, komunikasi yang jujur dan terbuka hingga tanggung jawab dari segi pekerjaan ataupun tingkah laku.
3. Komunikasi
   Menerapkan kebiasaan komunikasi yang terbuka dalam memberikan dan menerima feedback, berbagai gagasan, berkolaborasi dan menyelesaikan tantangan.
4. Ekspresi
   Ekspresi mengutamakan kebebasan berekspresi karyawan melalui preferensi pribadi ataupun dalam cara kerja. Hal ini diharapkan bisa meningkatkan produktivitas ataupun kenyamanan ketika bekerja.
5. Apresiasi
   Mengapresiasi pencapaian karyawan dengan memberikan pujian hingga reward seperti kenaikan gaji, bonus atau hal lainnya yang bisa meningkatkan produktivitas kerja.

Baca juga : Pengaruh Sertifikasi dalam Meningkatkan Kepuasan Pelanggan dan Keunggulan Kompetitif